Oposiciones a Gestión Procesal

Las oposiciones a gestión procesal administrativa son una serie de pruebas para acceder a al cargo más alto dentro de los cuerpos generales de la administración de justicia.

¿QUÉ ES GESTIÓN PROCESAL?

oposiciones gestión procesal

Los gestores procesales son funcionarios de carrera, y están vinculados a la Administración de Justicia en virtud de nombramiento legal.

Esta oposición por regla general es a través de oposición libre, pero en la última convocatoria y la siguiente a modo excepcional se realiza por concurso-oposición.

El baremo del concurso oposición, que es igual que el de tramitación procesal y el de auxilio judicial, será el siguiente:

  • 60% nota de las pruebas de la oposición. Prueba tipo test y caso práctico. Y prueba de preguntas a desarrollar.
  • 40% méritos. Presentados una vez pasadas las pruebas. De ese 40% de los méritos a valorar, la mitad son experiencia laboral como funcionario interino y la otra mitad títulos académicos y cursos varios.

En el siguiente enlace puedes echar un vistazo a las bases de la última convocatoria de las oposiciones a gestión procesal. Para así conocer qué tipo de cursos y títulos cuentan para méritos:

REQUISITOS PARA GESTIÓN PROCESAL

  • Tener nacionalidad española.
  • Tener 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Una titulación mínima de Graduado Universitario, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.

Tampoco haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

GESTIÓN PROCESAL  FUNCIONES

Según el  artículo 476 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, entre otras funciones:

  • Gestionar la tramitación de los procedimientos, de la que darán cuenta al Letrado de la Administración de Justicia.
  • Practicar y firmar las comparecencias que efectúen las partes en relación con los procedimientos.
  • Documentar los embargos, lanzamientos y demás actos, cuya naturaleza lo requiera.
  • Extender las notas que tengan por objeto unir al procedimiento datos o elementos que no constituyan prueba en el mismo.
  • Elaborar notas, que podrán ser de referencia, de resumen de los autos y de examen del trámite a que se refieran.
  • Realizar tareas de registro, recepción y distribución de escritos y documentos.
  • Expedir, con conocimiento del Letrado de la Administración de Justicia, y a costa del interesado, copias simples de escritos y documentos que consten en autos no declarados secretos ni reservados.
  • Ocupar, las jefaturas en que se estructuran las Unidades de Apoyo directo y Servicios Comunes Procesales, en las que, sin perjuicio de las funciones asignadas al puesto concreto, gestionarán la distribución de las tareas del personal.
  • Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa, desempeñando funciones relativas a la gestión del personal y medios materiales.
  • Desempeñar las funciones correspondientes a la Secretaria de la Oficina Judicial de las Agrupaciones de Secretarias de Juzgados de Paz.
  • Su posibilidad de nombramiento como Letrados de la Administración de Justicia sustitutos, siempre que se reúnan los requisitos.
  • La realización de todas aquellas funciones que legal o estatutariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga.

GESTIÓN PROCESAL SUELDO

sueldo funcionario

El salario es orientativo, para que te puedas hacer una idea de alrededor de lo que puede llegar a cobrar de media un Gestor Procesal en la Administración de Justicia.

Ya que depende de numerosos factores a nivel individual, como por ejemplo, el destino asignado, trienios (tiempo que llevas trabajando en la administración) y la situación personal de cada Gestor.

Pero el salario medio de un Gestor procesal suele estar entre 1.700€ y 2400€ netos mensuales aproximadamente.

Se debe tener en cuenta que al haber una gran variedad de complementos, destinos, trienios… es imposible marcar un salario común.

En el siguiente enlace os dejo un cuadro con el salario desglosado de un gestor procesal.

HORARIO DE TRABAJO DE UN GESTOR PROCESAL

Si logras aprobar las oposiciones a gestión procesal y ser funcionario titular, tendrás un horario de 37.5 horas semanales, siendo el cómputo global de 1.657 horas anuales.

La jornada laboral tendrá un horario fijo de 9 a 14.30 horas de lunes a viernes.

Las horas restantes podrán realizarse en horario variable, entre las 7.30 y las 9 de lunes a viernes y entre las 14.30 y las 18 de lunes a jueves. Los viernes solo podrá realizarse entre las 14.30 y las 15.30, hasta realizar las 37.5 horas semanales.

HORARIO DE VERANO GESTIÓN PROCESAL

Del 16 de junio al 15 de septiembre, la jornada semanal será de 32 horas y media, con horario fijo de lunes a viernes entre las 9 y las 14.30 pudiendo realizar las restantes entre las 8 y las 15.30 horas de lunes a viernes.

VACACIONES DE LOS CUERPOS GENERALES

Al igual que el resto de cuerpos generales de la administración de justicia serán de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios, siendo los sábados inhábiles.

Se disfrutarán dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, en periodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos. Al menos la mitad de las vacaciones deberán ser disfrutadas entre los días 1 de junio y el 30 de septiembre.

GESTIÓN PROCESAL CONVOCATORIA

Para conocer cómo se encuentra ahora mismo el estado de la convocatoria de Gestión Procesal, saber las fechas de exámenes y el número de plazas que hay por cada comunidad autónoma, lo mejor es revisar el BOE.

Es donde se publicará el estado de los distintos procesos selectivos para los cuerpos generales tanto de gestión procesal como de tramitación y/o auxilio judicial.

GESTIÓN PROCESAL EXAMEN

El proceso selectivo para las oposiciones a gestión procesal consta de 3 pruebas.

Si estas se logran pasar, entrarías en la fase de méritos, a la que se sumaría la puntuación obtenida de las 3 pruebas del proceso selectivo para obtener la deseada plaza de funcionario.

exámenes gestión procesal

PRIMER EJERCICIO

Tratará sobre un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de conocimientos de las materias del programa. De carácter eliminatorio.

Cada aspirante tendrá un tiempo para realizar el ejercicio de 90 minutos. Y la forma de puntuación de este ejercicio será de 0 a 60 puntos.

Profundizando un poco más sobre las puntuaciones de este primer ejercicio se concreta en que:

  • las preguntas acertadas se valorarán con 0,60 puntos.
  • Luego las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples (solo hay una respuesta correcta) descontarán 0,15 puntos.
  • Y las preguntas que no se respondan no serán puntuadas.

La nota finalmente obtenida para el primer ejercicio de la oposición será el número de respuestas acertadas, hecha la deducción de las no acertadas.

El cuestionario propuesto por el Tribunal contendrá además de las 100 preguntas 4 más extras.Estas 4 últimas de reserva.

Por si el Tribunal tuviera que anular una o más preguntas de las 100 propuestas, utilizará estas 4 a modo de sustitución de la pregunta afectada y anulada.

SEGUNDO EJERCICIO

Una prueba tipo test de 20 preguntas referidas a un ejercicio práctico del temario del programa. De carácter eliminatorio.

Y se realizará el mismo día y a continuación de la finalización del primer ejercicio.

Este segundo ejercicio tendrá una duración para cada aspirante de 60 minutos puntuándose de 0 a 15 puntos, a razón de 0,75 puntos por pregunta acertada.

Las preguntas que no se acierten y/o aquellas que contengan respuestas múltiples (solo una de las respuestas puede ser correcta) descontarán 0,15 puntos y las preguntas que no se respondan, no puntuarán.

Para que el aspirante logre superar este ejercicio es necesario obtener una puntuación mínima de 9 puntos.

Los aspirantes a funcionarios de la administración de justicia que no obtengan esta puntuación mínima, tendrán la consideración de no aptos y no podrán pasar a la evaluación de la tercera prueba de Gestión Procesal.

El Tribunal propondrá  el cuestionario de este ejercicio con 2 preguntas extras, que serán consideradas de reserva para casos de anulación de las otras 20 preguntas.

TERCER EJERCICIO

Este tercer y último ejercicio de la oposición a gestión procesal y administrativa, consistirá en contestar por escrito con letra legible y sin ayuda de texto alguno a diez preguntas referidas a materias del programa.

El aspirante tendrá una duración total para esta tercera prueba de 90 minutos.

Teniendo un espacio por cada pregunta a contestar de una página.

El Tribunal procederá a la lectura del ejercicio calificándolo de 0 a 25 puntos, con un máximo de 2,5 puntos por pregunta y atendiendo:

  1. Al nivel de conocimientos de cada aspirantes.
  2. Su claridad y orden a la hora de exponer las ideas.
  3. La calidad de expresión escrita.
  4. Y  también valorarán la presentación, así como al número de plazas convocadas.

Sera necesaria una nota mínima 12,5 puntos para superar este tercer ejercicio.

Las puntuaciones se sumarán, y no se incluirán ni la más alta ni la más baja, dividiéndose el total de las notas que resulte, hecha la deducción, por el número de miembros asistentes cuya calificación sea computada.

Y esta cifra del cociente será la calificación obtenida.

A la hora de determinar esta nota mínima para cada uno de los ámbitos territoriales, será lo equivalente al resultado de diez aspirantes por plaza. De los cuales, hubieran obtenido como mínimo un 60% de la puntuación posible, con independencia de las instancias en dicho ámbito.

Estos aspirantes pasarían a realizar el 2º ejercicio. Y los opositores que no alcancen esta puntuación en el primer ejercicio, no les será corregido el segundo.

Si se obtener el 60% de la puntuación posible en el segundo ejercicio, estos aspirantes pasarán esta prueba.

En cambio para la superación del tercer ejercicio con obtener al menos el 50% de será suficiente.

Esta nota mínima no será aplicable en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior al índice de diez por plaza, anteriormente mencionado.

En estos casos la puntuación mínima será del 50% .

La puntuación final de los aprobados, será las puntuaciones de los tres ejercicios.

El Tribunal hará públicas las listas de aprobados, una vez finalizados todos los ejercicios (los 3) de la oposición.

RESERVA DE NOTAS

Los aspirantes para las oposiciones a gestión procesal que concurran por el turno de reserva para personas con discapacidad y que obtengan en cualquiera de estos ejercicios una puntuación igual o superior al 60%, se les guardará esta nota en una convocatoria inmediatamente posterior.

Hay, además, pruebas optativas, no eliminatorias, para evaluar el conocimiento de la lengua oficial propia distinta del castellano, o el derecho civil especial común o foral de las comunidades autónomas que lo tengan.

GESTIÓN PROCESAL PROMOCIÓN INTERNA

Para participar en el proceso selectivo de promoción interna, es necesario estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.

Al ser un proceso de promoción interna han de cumplirse los siguientes requisitos:

  • Pertenecer como funcionario de carrera al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
  • Acreditar una antigüedad de al menos dos años en dicho Cuerpo.

TEMARIO OPOSICIONES GESTIÓN PROCESAL

Temario Gestión Procesal

El programa para las oposiciones a gestión procesal y administrativa consta de 68 temas para el acceso libre y de 36 temas para promoción interna.

En el siguiente enlace puedes descargar el programa, donde se indica la materia de examen para Gestión Procesal y Administrativa y el temario por leyes.




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